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| 岗位名称 |
人数 |
性别 |
年龄 |
学历 |
专业 |
详细 |
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| 1、 |
工艺、设备工程师 |
20 人 |
男性 |
18-45周岁 |
专科及以上学历 |
钢铁冶金、材料、机械、电气及相关专业；热能、动力工程及相关专业。 |
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| 2、 |
工艺、设备主管 |
15 人 |
男性 |
45周岁以下 |
本科及以上学历 |
钢铁冶金、材料、机械、电气及相关专业，本科及以上学历； |
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| 3、 |
高级专业稽核 |
5 人 |
男性 |
18-45周岁 |
本科及以上学历 |
审计、稽核类优先 |
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| 4、 |
外贸高级客户经理 |
20 人 |
男性 |
18-40周岁 |
本科及以上学历 |
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| 5、 |
内贸高级客户经理 |
30 人 |
男性 |
18-40周岁 |
本科及以上学历 |
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| 6、 |
造价工程师 |
2 人 |
男性 |
18-45周岁 |
全日制本科及以上学历 |
工程造价相关专业 |
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| 7、 |
摆渡车司机 |
20 人 |
男性 |
18-45周岁 |
不限 |
不限 |
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| 8、 |
会计管理师 |
3 人 |
不限性别 |
18-45周岁 |
专科及以上学历 |
财务相关专业 |
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| 9、 |
板车司机/门机司机/叉车工 |
80 人 |
男性 |
18-45周岁 |
初中及以上学历 |
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| 10、 |
应往届毕业生（工业工程专业） |
10 人 |
男性 |
18-30周岁 |
全日制本科及以上学历 |
工业工程 |
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| 11、 |
营销管培生 |
45 人 |
不限性别 |
18-30周岁 |
全日制本科及以上学历 |
国际经济与贸易、市场营销、冶金类、人力资源管理、行政管理、财务管理、计算机类等相关专业 |
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| 12、 |
应往届毕业生 |
10 人 |
不限性别 |
18-30 |
本科及以上学历 |
安全、环保、给排水、土木工程、工程管理等 |
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| 13、 |
应往届毕业生 |
20 人 |
不限性别 |
18-30周岁 |
专科（高职）及以上学历 |
冶金、材料、矿加、机械、电气、自动化等 |
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| 14、 |
维修工 |
40 人 |
不限性别 |
18-45周岁 |
中专（高中）及以上学历 |
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| 15、 |
普通岗位操作工 |
30 人 |
不限性别 |
18-45周岁 |
中专（高中）及以上学历 |
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